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        2018年3月2日，陜西省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關于關凱等99位同志高級職稱任職資格結果備案的通知》（陜?nèi)松缏氉諿2018]19號）文件，公司吳鵬等4名同志順利通過由陜西有色集團職稱評審委員會組織的2017年度工程系列高級專業(yè)技術職稱評審，獲得高級工程師任職資格，通過率為100%。同時，吳希等10名同志、李新桐等23名同志分別通過有色西勘院及公司專業(yè)技術評審委員會，取得工程師、助理工程師任職資格，通過率為91%及92%。

接下來，公司將持續(xù)推進學習型團隊建設，不斷完善人力資源管理制度，細化激勵保障措施，加大人才培養(yǎng)力度，鼓勵員工利用業(yè)余時間加強學習，努力獲取各類專業(yè)職稱及執(zhí)業(yè)資格，逐步在公司形成支持員工進步、激勵人才成長的良好格局，為公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級提供堅實的人才保障。