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 近日，圍繞公司年度重點工作，公司先后組織開展計劃統(tǒng)計業(yè)務、實名制管理培訓會，采用內培與外培相結合、線上線下同步的方式進行，共180余人參加。

計劃統(tǒng)計培訓旨在采用“理論+實操”結合的方式，注重數(shù)據(jù)質量提升，強化統(tǒng)計業(yè)務人員的思想認識和統(tǒng)計法規(guī)意識，進一步提升參訓人員對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理能力。主講人鈕雷圍繞統(tǒng)計報表主要內容、重點指標、報表邏輯關系等結合實例展開詳細講解，針對憑證審核、易錯易漏等重點環(huán)節(jié)進行指導，并對與計劃統(tǒng)計工作相關的其他業(yè)務流程作出重點說明。

實名制管理培訓以防范用工風險為切入點，專家老師重點解讀了《保障農民工工資支付條例》中總包單位的法律義務和責任，并結合《陜西省工程建設領域勞動用工合規(guī)指導手冊》分享典型案例，現(xiàn)場演示“陜西省農民工實名制”管理系統(tǒng)，并結合政府監(jiān)管重點、系統(tǒng)操作流程、企業(yè)關鍵風險點等方面的難點和關鍵點同現(xiàn)場與會人員進行答疑、交流。

各參訓單位要以此次培訓為契機，進一步提高思想認識，強化責任擔當，切實將所學知識運用到實際工作中，確保實名制管理和計劃統(tǒng)計工作落到實處，為公司高質量發(fā)展注入動力。